# 代表取締役社長への依存｜ＶＲＡＩＮ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ（135A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「現時点において南塲勇佑に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成・採用により過度な依存の回避を図る。 (https://komori.app/company/135A/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、南塲勇佑への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において南塲勇佑に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 代表取締役社長への依存度が高いとの認識と、管理体制・幹部育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/135A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、南塲勇佑への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において南塲勇佑に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 代表取締役社長への依存度が高いとの認識と、管理体制・幹部育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/135A/filing/2025-fy)