# 安全文化の醸成と労働災害削減｜ニッスイ（1332）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2026年度は、全事業所・全従業員参画による「安全宣言」の継続的な実践に加え、安全文化をグループ共通の価値観として浸透させるための教育ツールの整備・展開を進めます。昨年度は国内グループ全体で１ヶ月休業災害ゼロを達成しましたので、2026年度は２ヶ月連続の達成を目指し、最終的には労災ゼロという理想に近づけていきます。」 — 安全宣言、安全教育、全従業員参加の安全パトロールを通じた安全文化の醸成と、2026年度の2ヶ月連続休業災害ゼロ目標を新たな独立テーマとして示した。 (https://komori.app/company/1332/filing/2025-fy)